🎯 Objectif de la formation :

Former les référents désignés par l’employeur ou le CSE afin qu’ils puissent prévenir, identifier et traiter les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes en entreprise, dans le respect du cadre légal.

📚 Contenu de la formation :

• Définition juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

• Obligations de l’employeur et responsabilités des référents

• Identifier les comportements à risque et savoir réagir face à un signalement

• Accueillir la parole des victimes avec bienveillance et neutralité

• Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation

• Coopérer avec les acteurs internes (RH, direction, CSE…) et externes (médecin du travail, inspection du travail…)

• Études de cas, mises en situation, outils de communication interne

👥 Public visé :

• Référents harcèlement désignés par l’employeur ou le CSE

• Responsables RH, encadrants, membres du service prévention ou qualité de vie au travail

🕒 Durée :

1 jour (7 heures)

✅ Prérequis :

Aucun prérequis nécessaire

📍 Modalités :

• Formation en présentiel ou à distance

• Supports pédagogiques numériques

• Attestation de formation délivrée en fin de session