🎯 Objectifs de la formation :

• Comprendre le cadre réglementaire du DUERP

• Savoir repérer, analyser et hiérarchiser les risques professionnels

• Apprendre à rédiger un DUERP clair, conforme et opérationnel

• Élaborer un plan d’actions de prévention cohérent et réaliste

• Intégrer la démarche dans la politique globale de prévention de l’entreprise

👥 Public concerné :

Toute personne chargée de la santé et sécurité dans l’entreprise : dirigeant, responsable RH, manager, référent sécurité, membre du CSE, etc.

⏱ Durée :

1 journée (7 heures) – adaptable selon les besoins

📚 Contenu de la formation :

1. Contexte réglementaire et enjeux du DUERP :

   • Obligations légales de l’employeur (Code du Travail)

   • Finalités du DUERP : prévention, traçabilité, plan d’action

   • Pénalités et responsabilités en cas de non-respect

2. Méthodologie d’évaluation des risques :

   • Identification des dangers

   • Évaluation des risques selon leur gravité et leur fréquence

   • Analyse des postes, situations, équipements, environnements

3. Rédaction du Document Unique :

   • Présentation structurée : parties indispensables

   • Utilisation de grilles d’évaluation, matrices de cotation

   • Exemples concrets et étude de cas

4. Mise en place du plan d’actions de prévention :

   • Priorisation des actions

   • Suivi et mise à jour du document

   • Intégration du DUERP dans une démarche globale de prévention

5. Cas pratiques :

   • Travaux en groupe

   • Réalisation d’une trame de DUERP applicable à l’entreprise

🧑‍🏫 Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques illustrés

• Études de cas réels et sectoriels

• Atelier pratique : création ou mise à jour d’un DUERP

• Support remis à chaque participant

✅ Validation :

• Attestation de formation

• Option d’accompagnement personnalisé post-formation (en intra)